Delo Koper
|
Zaposlitev je sklenitev pogodbe med dvema strankama, delodajalcem na eni strani in zaposleni na drugi.
Delavec in delodajalec, konflikt ali/in sodelovanje, višji dobiček ali/in višja plača, to je značilnost dvostranskega, medsebojnega odnosa. Delavci kot ponudniki delovne sile se vključujejo v organizirani delovni proces na sredstvih, ki so praviloma lastnina delodajalcev. Ti delo organizirajo, vodijo in nadzorujejo. Nalog države je, da uredi pravila zaposlovanja med delavci in delodajalci. Tako vzpostavljeno razmerje je preživelo do danes.
Doseganje socialnega miru in ravnotežja
na trgu delovne sile.
Delo Koper - kaj se mora spoštovati
Pogodbene stranke morajo spoštovati dogovorjene pogodbene obveznosti, zakonske, državne, mednarodne predpise kakor tudi kolektivne pogodbe.
|

Delo Koper - Zavod za zaposlovanje

|
Delo Koper in obala - nova delovna mesta
|
Srednja poklicna izobrazba
Srednja splošna strokovna ali Tehnična izobrazba
Višja strokovna izobrazba
Visoka strokovna izobrazba
Univerzitetna dodiplomska izobrazba
Univerzitetna podiplomska izobrazba - Magisterij
Visokošolsko strokovna izobrazba - Prva bolonjska stopnja
Visokošolsko univerzitetna izobrazba - Drva bolonjska stopnja
Magistrska izobrazba - Druga bolonjska stopnja
Doktorska izobrazba - Tretja bolonjska stopnja
|
Različno - Celje in okolica
|
Delo Koper - kot rešitev makroekonomskih problemov?
Brezposelnost je eden osrednjih makroekonomskih problemov. Velikokrat je stopnja brezposelnosti merilo uspeha makroekonomske politike. Pomemben koncept pri opredelitvi brezposelnosti je delovna sila, ki vključuje zaposlene in nezaposlene.
Del prebivalstva v starosti od 15 do 65 let ne moremo vključevati v delovno silo, bodisi zato, ker gospodinjo doma, je v šoli ali pa zaradi drugih razlogov ne dela. V skladu opredelitve ILO (Mednarodni urad za delo) med brezposelne štejemo ljudi ki:
so brez dela, so na razpolago za delo in iščejo delo v proučevanem obdobju.
Vrste brezposelnosti pa so lahko: prostovoljna in neprostovoljna, prikrita in odkrita, frikcijska, strukturna in ciklična brezposelnost.

Delo Koper - PRAVNA UREDITEV - USTAVA in delovna razmerja
Ureja človekove pravice in svoboščine, kjer določa varstvo pravic zasebnosti on osebnostnih pravic, varstvo osebnih podatkov, svobodo dela, pravice invalidov, ter predvsem o delu o gospodarskih in socialnih razmerjih, kjer so ustavno zajamčeni varstvo dela, lastnina, podjetništvo, soodločanje, sindikalna svoboda, pravica do stavke in zaposlovanje tujcev.
Tako je po ustavi zagotovljena svoboda dela. Svoboda dela vključuje tri elemente: pravica do proste zaposlitve dela, dostopnost vsakega
delovnega mesta pod enakimi pogoji, prepoved prisilnega dela. Država ureja obvezno zdravstveno, pokojninsko, invalidsko in drugo socialno zavarovanje.
Delo je kategorija, ki je posebej zavarovana z ustavo. Položaj zaposlenih je zavarovan na področju človekovih pravic in svoboščin in tudi na področju gospodarsko-socialnih razmerij. Ustava je temelj, na katere se opirata za ta zakonska ureditev dela ter ureditev dela s podzakonskim predpisi.

Delo Koper - Zakon o delovnih razmerjih (ZDR2002)
1. INDUVIDULANA in KOLEKTIVNA delovna razmerja.
2. JAVNI USLUŽBENCI
Makroekonomsko zaposlovanje štejemo kot vzajemnost koristnega na prostem trgu delovne sile – zaposlenih in ponudniki dela – delodajalci. Unitarizem upravljanja s človeškim virom za potrebe dolgoročnega partnerstva zaposlenih in delodajalcev s skupnimi interesi.
Pluralistični odnos stopnje zaposlenosti v izmenjavi med interesnimi skupinami, konkurenčnih gospodarskih interesov in neenake pogajalske moči zaradi nepopolnih trgov dela (izničena konkurenca, politično upravljanje
z mehanizmi, korupcija, zapiranje trga dela).
Delo Koper - je rezultat delovanja trga
Rezultat delovanja trga delovne sile je dobičkonosnost podjetja in s tem tudi doseganje interesov. V politiki gre navadno za manipulativno vodstveno orodje za oblikovanje politične ideologije in hierarhične strukture delovnih mest javne uprave.
Globalizacija in tržna delovna razmerja so kazalci stanja gospodarske uspešnosti in socialne pravičnosti. Ustvariti dobiček in ohranjati gospodarsko učinkovitost in hkratno ohranjanje ravnotežja z zaposlenimi in ustvarjanjem socialne pravičnosti da so koristijo delavca, tako da on,ona lahko uživa zdravo življenje.
Mednarodna konkurenca za delo Koper
Mednarodna konkurenca lahko povzroča rast brezposelnosti in povečuje neskladja plač za nekvalificirane delavce. Uvoz iz držav z nizkimi plačami izvaja pritisk na proizvodni sektor v bolj razvitih državah.
Gospodarska liberalizacija povzroča brezposelnost in neenakost sorazmerja plač. Delavci so prisiljeni sprejeti poslabšanje plače in pogoje, kot globalni rezultat na trgu dela v '' dirki do dna''.
Delo Koper - zaključek
Rezultati nedelovanja trga delovne sile pa so, da delavci postanejo bolj izobraženi, usmerjenost v razvoj in iskanje drugih sredstev in virov za preživetje. Navsezadnje je to posledica sprememb in trendov zaposlovanja, razvijajoče se delovne sile in globalizacija, ki jo zastopa bolj usposobljeni in povečanje zelo raznoliko delovno silo, ki rastejo v nestandardnih oblik zaposlitve.
Odjavite se lahko kadarkoli.
|